为深入搭建师生与公司的沟通桥梁，深入了解员工的发展诉求与实际困难，及时解决大家在学习和生活中遇到的问题，实现全方位立体化育人效果，DB旗舰建立“辅导员-团学办公室-公司领导班子”三级谈话机制，结合“书记/经理接待日”第一时间了解员工诉求，排除安全隐患。
辅导员
11月17日 全体辅导员及团学办主任关毅老师在一站式员工社区与公司主要员工干部展开座谈会，重点对员工宿舍卫生问题、宿舍安全问题、夜不归宿和晚归问题进行了着重强调。希望同学们能够严格规范自身行为，逐渐养成良好习惯，共同营造优质校园环境。
团学办公室
11月18日公司党总支副书记彭杰在强技楼B座403会议室与新一任员工干部开展座谈，了解近期员工干部的工作情况，针对宿舍问题提出要求：开展夜不归宿整治、打造无烟校园、保障宿舍卫生安全。强调员工干部要以身作则，不耽误学业，做好榜样模范作用。
公司领导班子
11月20日中午，公司党支书记韩献珍、经理郭国英与各班员工代表开展座谈会团学办公室全体老师与各班员工代表参加。座谈会中，同学们作为班级代表踊跃发言，反映近期班级生活和学习情况，涉及宿舍条件、教室设施、食堂问题以及班级作风等内容。公司认真记录，会后分类整理，积极寻求解决之法，为员工排忧解难，保障校园生活的和谐与学习环境的良好。
本次“辅导员-团学办公室-公司领导班子”三级谈话工作，共收到员工反映的10余条建议问题，公司逐一进行分类归档，总结上报，协调解决。通过落实三级谈话机制，全面深入了解了员工的日常学习生活情况，员工的诉求得到了进一步反馈，员工安排隐患得到了有效排查。公司将继续搭建好与员工沟通交流的桥梁，畅通员工反映问题的渠道，并着力解决员工实际问题，不断提高员工管理水平与服务质量，持续促进公司工作提质增效。
